经过几个小时的讨论，得出以下结论：

第一，第三方劳务派遣截留了公司发给实习生的工资。

第二，审计的时候，正处于 HR 在核实实习生身份的时候，属于过渡时期，偶然事件。

销售总监骂骂咧咧地回家收拾东西去给客户解释了。

老板盯着张静：

「你这个 HR 经理还能不能做了？如果这个客户丢了，你自己走吧！」

说完，把大家都赶出来了。

我看张静耷拉着脸，也不像公司大会的时候问老李我拿了多少回扣的样子了。

她看见人都走了，拉住我说：

「这个劳务派遣太不靠谱了，还是你之前找的靠谱，这下好了，我估计得找工作去了。都是这个不靠谱的张强，我当时都跟他说了，这家公司有点像草台班子，非要用。」

我也没多说话，随便安慰了几句就回办公室了。

毕竟我知道他们私下也没少叫我白半亿。

通过这件事，我意识到了一个问题。

张强很容易就把责任推到张静身上，张静自己也的确失职了，毕竟任何进入工厂的人的身份信息还是需要核实的。

之前都是劳务派遣公司把关，把相关资料汇总好发给 HR，他们基本上什么也不需要做。

所以这次他们也觉得没有太大问题，就等着劳务派遣公司把相关资料提供过来就好。

结果，就在这个节骨眼上，出了这么大个事情。

产品经理看见张静走了，也跟着我一起到我办公室。

聊了一会儿，他表示自己很担心产品质量问题，他说自己可能要去外面看看机会了。

我跟他开玩笑：

「没事，下一个倒霉的不一定是你。」

话还没说完，老板办公室就传来了一阵骂声：

「早干嘛去了？50 万啊，你掏么？」

整个办公室一片寂静，产品经理马上跑到老板门外看热闹。

不一会儿，物流的老李耷拉着脸出来了。

老李平时跟我关系不错，虽然有点油滑，但是做事情还是靠谱的。

我本来想着让我们「公司情报中心」的特工菲菲问问咋回事，哪知道老李自己跑到我办公室了。

进来关了门就骂张强王八蛋。

我盲猜了一下，应该是物流费用涨了，老李去找老板签字被骂了。

果然，老李一开口就抱怨：

「我早就告诉张强要提前订货柜，把报价单给他，他非要自己去找便宜的，也不看看也门胡塞都在红海干架了，海运费用肯定飞涨啊。」

我倒了杯水给老李：

「别着急，能订到就行了，贵一点没关系。」

「问题就在这，他自己找了一圈，费用比我找的贵了一倍，我想着能下订单也可以，结果，他又让我回去找原来报价的货代让人家保持原价，人家不愿意，拉拉扯扯四五天过去了，胡塞武装用无人机导弹炸商船了，很多商船都绕道好望角了，短期到不了港，结果几个货代都没有货柜了。」

服了，就现在这个情况，能找到货柜就火速订，他倒好，还去砍价去了。

销售总监吴总还在欧洲，就打电话催发货，已经晚了一个礼拜了，再不发货，罚货款的 10%，还影响以后的合作。

最后没办法，走的空运。

货款 100 万左右，运费 50 万。

张强给吴总说：「要不咱等等，反正罚款也就 10 万，比运费 50 万少了 40 万——」

吴总直接说：「你要是在我跟前，我非得扇你，你是想着以后人家彻底不给单子了？」

「这也怪不了我啊，要怪只能怪胡塞，再说，你当年签合同为什么不签 FCA，签了个 DDU？」

我只听到吴总那边大骂傻逼的声音。

也是，实习生的事情怪张静，运费的事情怪胡塞，下一次估计要怪地球磁场变强，反正张强就是没有错嘛。

事实证明，张强的说法误打误撞说对了，就因为发了这批货，给公司造成了重大损失，远超了这批货的货值。

当然，这是后话。