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经过几个小时的讨论,得出以下结论:

第一,第三方劳务派遣截留了公司发给实习生的工资。

第二,审计的时候,正处于 HR 在核实实习生身份的时候,属于过渡时期,偶然事件。

销售总监骂骂咧咧地回家收拾东西去给客户解释了。

老板盯着张静:

「你这个 HR 经理还能不能做了?如果这个客户丢了,你自己走吧!」

说完,把大家都赶出来了。

我看张静耷拉着脸,也不像公司大会的时候问老李我拿了多少回扣的样子了。

她看见人都走了,拉住我说:

「这个劳务派遣太不靠谱了,还是你之前找的靠谱,这下好了,我估计得找工作去了。都是这个不靠谱的张强,我当时都跟他说了,这家公司有点像草台班子,非要用。」

我也没多说话,随便安慰了几句就回办公室了。

毕竟我知道他们私下也没少叫我白半亿。

通过这件事,我意识到了一个问题。

张强很容易就把责任推到张静身上,张静自己也的确失职了,毕竟任何进入工厂的人的身份信息还是需要核实的。

之前都是劳务派遣公司把关,把相关资料汇总好发给 HR,他们基本上什么也不需要做。

所以这次他们也觉得没有太大问题,就等着劳务派遣公司把相关资料提供过来就好。

结果,就在这个节骨眼上,出了这么大个事情。

产品经理看见张静走了,也跟着我一起到我办公室。

聊了一会儿,他表示自己很担心产品质量问题,他说自己可能要去外面看看机会了。

我跟他开玩笑:

「没事,下一个倒霉的不一定是你。」

话还没说完,老板办公室就传来了一阵骂声:

「早干嘛去了?50 万啊,你掏么?」

整个办公室一片寂静,产品经理马上跑到老板门外看热闹。

不一会儿,物流的老李耷拉着脸出来了。

老李平时跟我关系不错,虽然有点油滑,但是做事情还是靠谱的。

我本来想着让我们「公司情报中心」的特工菲菲问问咋回事,哪知道老李自己跑到我办公室了。

进来关了门就骂张强王八蛋。

我盲猜了一下,应该是物流费用涨了,老李去找老板签字被骂了。

果然,老李一开口就抱怨:

「我早就告诉张强要提前订货柜,把报价单给他,他非要自己去找便宜的,也不看看也门胡塞都在红海干架了,海运费用肯定飞涨啊。」

我倒了杯水给老李:

「别着急,能订到就行了,贵一点没关系。」

「问题就在这,他自己找了一圈,费用比我找的贵了一倍,我想着能下订单也可以,结果,他又让我回去找原来报价的货代让人家保持原价,人家不愿意,拉拉扯扯四五天过去了,胡塞武装用无人机导弹炸商船了,很多商船都绕道好望角了,短期到不了港,结果几个货代都没有货柜了。」

服了,就现在这个情况,能找到货柜就火速订,他倒好,还去砍价去了。

销售总监吴总还在欧洲,就打电话催发货,已经晚了一个礼拜了,再不发货,罚货款的 10%,还影响以后的合作。

最后没办法,走的空运。

货款 100 万左右,运费 50 万。

张强给吴总说:「要不咱等等,反正罚款也就 10 万,比运费 50 万少了 40 万——」

吴总直接说:「你要是在我跟前,我非得扇你,你是想着以后人家彻底不给单子了?」

「这也怪不了我啊,要怪只能怪胡塞,再说,你当年签合同为什么不签 FCA,签了个 DDU?」

我只听到吴总那边大骂傻逼的声音。

也是,实习生的事情怪张静,运费的事情怪胡塞,下一次估计要怪地球磁场变强,反正张强就是没有错嘛。

事实证明,张强的说法误打误撞说对了,就因为发了这批货,给公司造成了重大损失,远超了这批货的货值。

当然,这是后话。


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